Jest praca w branży gier! Lawina ofert na rynku gamedev. Ile można zarobić na tworzeniu gier komputerowych i mobilnych?

Jak mówi Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania online Kodilla.com, boom na rynku gier potwierdzają gigantyczne liczby, zarówno w kontekście zysków osiąganych przez firmy z branży, jak i rosnącego zapotrzebowania na pracowników w tym sektorze.

- Z danych platformy analitycznej devtodev.com wynika, że w pierwszym kwartale 2022 roku same gry mobilne zarobiły na świecie 22 miliardy dolarów. Pod względem pobrań globalny rynek wzrósł o 45 proc. w porównaniu do I kw. 2019 r. – zauważa Magdalena Rogóż.

I dodaje, że po gry sięga coraz więcej osób, w tym coraz więcej młodszych. Już dzieci w wieku 3-4 lat potrafią spędzać czas, grając w proste gry na tabletach czy smartfonach. Rosnące zainteresowanie tą formą rozrywki przekłada się oczywiście na wzrost zapotrzebowania na specjalistów w tym obszarze IT - mówi ekspertka.

Rynek gier to prawie 3 mld graczy w skali globalnej, w spośród których dominują mieszkańcy: Azji i Pacyfiku (1,52 mld), Europy oraz Bliskiego Wschodu i Afryki (po około 400 mln). [...] Wraz ze wzrostem liczby graczy rośnie także wartość całego rynku gier, szacowanego obecnie na około 175 mld USD. Zgodnie z prognozami Newzoo przychody na tym rynku powinny wzrosnąć w 2023 r. do 200,8 mld USD – podaje Polsko-Chińska Rada Biznesu.

Wraz ze wzrostem zainteresowania rynkiem gamingowym, rośnie także zapotrzebowanie na specjalistów, którzy biorą udział w ich tworzeniu.

- Liczba ofert rokrocznie wzrosła prawie trzykrotnie, na co składa się wzrost liczby firm rekrutujących game devów oraz wzrost ogłoszeń per firma. Oznacza to, że firmy rosną i zatrudniają coraz więcej pracowników, ale również powstaje wiele nowych studiów gier, chcących zwojować ten ogromny rynek - mówi Michał Szum, Head of Customer Care z Just Join IT.

Stałe jest zapotrzebowanie na specjalistów od silnika Unity, ale także pojawiają się stanowiska dla:

• game developerów,
• programistów VR czy AR.

Z roku na rok, osoby zatrudnione w branży gamedev osiągają przychody wyższe o ok. 10 proc. Obecnie średnie widełki wynagrodzeń w sektorze gamedev wynoszą 12 030 - 17 850 zł na umowie B2B.

- Można przyjąć, że powyższa stawka jest dobrym odzwierciedleniem realnych płac dla mid game devów, czyli osób z ok. 2-3 letnim doświadczeniem — mówi Magdalena Rogóż.

Zarobki w branży gamedev zaczynają się już od ok. 6 000 zł brutto. Tyle zarobi Game Developer z co najmniej rocznym doświadczeniem i znajomością Unity, doświadczeniem w tworzeniu gier na Androida oraz iOS, kompetencjami związanymi z AR i biegłą znajomością języka angielskiego.

Z danych Kodilla.com wynika, że osoba na stanowisku Unity Developer z rocznym doświadczeniem może już liczyć na 10 000 zł netto na kontrakcie B2B. Im wyższe umiejętności takiego specjalisty, tym wypłata bardziej zbliży się do progu 15 000 zł.

Od takiej osoby wymaga się m.in.

• umiejętności tworzenia dokumentacji swojego kodu,
• bardzo dobrej znajomość języka C#,
• doświadczenia w tworzeniu narzędzia wewnątrz silnika Unity,
• doświadczenia w tworzeniu gameplayu (reguły gry, skrypty, fizyka itp.).

Liczą się również kompetencje miękkie:

• zaangażowanie,
• terminowość,
• odpowiedzialność za swoje zadania.

Co ciekawe, mile widziane, ale nie wymagane jest zainteresowanie i znajomość rynku gier komputerowych.

Dla porównania zobaczmy jeszcze, na ile może liczyć Senior Unity Developer. Według oferty z portalu Just Join IT kandydat do jednej z firm musi mieć:

• co najmniej 4 lub więcej lat doświadczenia związanego z silnikiem Unity i językiem C#, opanowaną architekturę i projektowanie,
• umiejętność tworzenia gier mobilnych i ich testowania,
• język angielski wymagany na poziomie B2/C1,

Zarobki? 5500-6500 euro miesięcznie (w zależności od rodzaju umowy), co daje 22970 - 29870 zł netto/miesiąc B2B.

Analizując górne widełki w tej branży, widać, że potencjał jest bardzo duży, jednak wszystko zależy od umiejętności i firmy, która chce zatrudnić takiego specjalistę.

Na umowie o pracę:

• Junior do 9 000 zł brutto
• Mid do 12 920 zł brutto
• Senior do 43 060 zł brutto

Na umowie B2B, czyli business to business, wartości te mogą być inne, z reguły wyższe, ponieważ pracodawca nie ponosi niektórych kosztów.

Z doświadczeń Kodilla.com, która organizuje szkolenia dla przyszłych twórców gier wynika, że to przede wszystkim mężczyźni. Można ich podzielić na dwie grupy.

- Pierwsza to osoby, które już mają jakieś doświadczenie w branży IT, albo rozważają start w tym sektorze. Niektórzy z nich zajmowali się wcześniej testowaniem gier, teraz chcą je projektować, bo to ich sposób na płynne przejście na stanowisko developera. Myślą o awansie i rozwoju, chcą tworzyć oprogramowanie, a branżę gier traktują jako dobry i w miarę łatwy start - mówi Magdalena Rogóż.

Ekspertka opowiada jednak również o drugiej grupie. - To osoby, które ucząc się tworzenia gier chcą w ten sposób spełnić swoje marzenia z dawnych lat. Łączą rozrywkę z twardymi umiejętnościami technicznymi i daje im to wielką radość. Jeden z naszych kursantów przyznał, że ucząc się, znów mógł poczuć się jak dziecko i chce, żeby jego dzieci odczuwały taką samą frajdę grając w grę, którą on stworzy - podsumowuje Magdalena Rogóż.